A dater de l’année académique 2020-2021, une autre façon de comptabiliser les heures des assistants en médecine générale entrera en vigueur. Fraîchement validée par les instances décisionnelles du CCFFMG (où on retrouve des représentants des départements universitaires, des maîtres de stage, des assistants et des syndicats), elle devrait éviter les régulières divergences d’interprétation des règles. 

« La loi de 2009 sur le temps de travail fixe une durée hebdomadaire de 38 à 48 heures, avec du travail auprès du maitre de stage, du travail académique auprès des universités et personnel, des gardes… Un vrai poème... On est le seul employeur au monde à se baser sur un volume total d’activité flottant, avec une définition de la durée de travail précise à … 25% près ! », commente Denis Lambert. 

Le secrétaire général du CCFFMG qualifie donc d’appréciable la clarification dont celui-ci a accouché après un an de discussions entre des interlocuteurs aux visions pas toujours alignées, depuis des maitres soucieux de faire tâter les jeunes de ‘la vraie vie’ et des assistants qui se méfient de possibles exagérations. « Au moins, les tiraillements occasionnés par les divergences d’interprétation pourront-ils se résoudre grâce une règle plus claire pour tous. » 

Que dit-elle ? En bref (mais tous les détails figurent au chapitre 10 du vade-mecum révisé du CCFFMG), « le temps de temps de pratique clinique auprès du maitre de stage devient fixe. Il sera de 38 heures – en moyenne, comptées sur un trimestre. Il s’agit en fait de 36 + 2, car dans ces 38 heures devront figurer 2 heures hebdomadaires de supervision pédagogique de la part du maitre de stage, dûment consignées. Les gardes ne sont pas comptabilisées dans le temps de travail. Les 10 heures de travail académique, en dehors du cabinet du maître de stage, sont un maximum. Elles incluent le fait d’aller aux cours obligatoires, la participation aux séminaires 1/15 et les travaux ou le TFE. Le système est donc bien plus explicite. Il entrera dans les time-sheets dès octobre prochain. » 

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Ce qui parait moins clair: le système pour décider qui représente les maîtres de stages, et pour combien de temps.... on a voté quand la dernière fois?? Pour rappeler à chaque maître de stage son paiement intégral pour l’assistant et ses devoirs fissa !le CCFFMG=aucun soutien

— Dr Thomas Orban - L’Union fait la Force???????? (@OrbanDoc) May 28, 2020

Je viens de lire le paragraphe qui a "changé" : 38H + 10H de cours/TFE/activités obligatoires, gardes non comptées dans ce quota...Il est où le changement, c'est déjà le cas ...?

— Loïc Pezzin (@l_pezzin) May 28, 2020

La vraie question est : à quoi servent ces timesheets inutiles au possible, puisqu'un assistant sur deux (wild guess) ment sur ses prestations réelles, et qu'il n'y a aucun contrôle. Plein de copains écrivent 173 h, équivalent +- à 38H/sem et en présent 200...@giovbriganti

— Loïc Pezzin (@l_pezzin) May 28, 2020

Un commentaire ? Et les MACS hospitaliers? Rien qui vous choque ? @Sophie_Wilmes @christiemorreal @catherinefonck @absymtweets @cimacs_be @JdS_SK @ULBruxelles @UCLouvain_be @UniversiteLiege @PSofficiel @Ecolo @lecdh @MR_officiel @ptbbelgique https://t.co/Cv2ukvXUkL

— Dr JM (@DemainDoc) May 28, 2020

"Les gardes ne sont pas comptabilisées comme du temps de travail"
Ce tour de passe-passe

— Nathalie Schirvel (@NatSchirvel) May 29, 2020

À l'hôpital l'horaire minimum c'est 50 h. 8-18 lundi au vendredi sans garde. Payé 38h/sem. Sans heure supplémentaire et les gardes sont sur place donc a considéré comme temps de travail au regard de la loi.

— Dr JM (@DemainDoc) May 29, 2020

Il y a plusieurs choses qui me dérangent dans ce truc. Encore une fois, les conditions de travail des candidats médecins généralistes (CMG), c’est à la poubelle. Un autre thread rageux? On y va 1/ @l_pezzin @DemainDoc @OrbanDoc https://t.co/yuxEEDXB8v

— Giovanni Briganti, MD (@giovbriganti) May 29, 2020

Il est illusoire au mieux de « fixer » le temps de travail d’1 CMG. Ça n’arrive jamais que, à 1 heure fixe, le CMG dit au maître de stage « c’est bon, je me casse ». Il faut tolérer (et rémunérer) flexibilité dans les heures prestées et que la moyenne dépasse largement les 38h 2/

— Giovanni Briganti, MD (@giovbriganti) May 29, 2020

Les 2 heures de « supervision pédagogique » de la part du maître de stage sont (au mieux) le fruit d’un délire. Je n’ai jamais vu un CMG bénéficier de cela. S’il vous plaît j’ai besoin de témoignages pour me montrer que je me trompe! 3/

— Giovanni Briganti, MD (@giovbriganti) May 29, 2020

« Les gardes ne sont pas comptabilisées dans le temps de travail » ça c’est du gros foutage de gueule. Il faut se réveiller, les tendances de cette directive est sadique au mieux. 4/

— Giovanni Briganti, MD (@giovbriganti) May 29, 2020

Il faut valoriser le temps de formation scientifique d’un CMG. Je n’ai jamais vu un CMG bénéficier de temps pour la recherche alors que c’est inclu. Il n’y a que les cours qui sont tolérés 5/

— Giovanni Briganti, MD (@giovbriganti) May 29, 2020

Rageux, donc excessif. 1/ des collègues m’ont rapporté des CMG qui se cassent à l’heure pile.2/ c’est très répandu que des CMG aient du temps fixe de supervision + à la demande3/ idem pour le temps scientifique. Et cela si on regarde les 3 unifs.
Rageux donc excessif

— Dr Thomas Orban - L’Union fait la Force???????? (@OrbanDoc) May 30, 2020

J ai du mal y croire...
Quand on entend les mensonges que les medecins hospitaliers racontent pour ne pas remettre en cause le système... Dès roumains au garde.. Une supervision à 100 % pour justifier une facturation à 100%
Je verifirai l information de l autre version...

— Amya (@amya1982) May 30, 2020

Je pense qu’il est temps de mettre des chiffres sur ces impressions et d’étudier les conditions de travail des CMG ! Le @cimacs_be adaptera le questionnaire pour les candidats spécialistes

— Giovanni Briganti, MD (@giovbriganti) May 30, 2020