Dans un contexte de réformes cruciales, la Délégation des Médecins Francophones en Formation (DeMeFf) annonce dans un communiqué lundi d'importantes victoires suite aux négociations avec la commission paritaire nationale médecins-hôpitaux (CPNMH). Ces avancées, centrées sur la convention collective de travail des médecins spécialistes en formation (MSF), représentent un changement majeur dans la reconnaissance de leur travail.
La DeMeFF, après une série de négociations rigoureuses et stratégiques, a réussi à faire adopter des mesures cruciales en faveur des MSF. L'objectif principal, la reconnaissance juste du travail des MSF, a été atteint, mettant un terme à des pratiques antérieures controversées comme le travail dissimulé et les manipulations comptables. Désormais, toutes les interventions des MSF, y compris le télétravail, seront reconnues et rémunérées en accord avec la législation européenne. Un accord spécifique encadre désormais les gardes appelables, assurant une appréciation adéquate de la charge de travail liée à ces dern
La révision de la convention collective a également porté une attention particulière à la pénibilité du travail des MSF. Elle se manifeste par le cumul des sursalaires pour les heures d’opting-out ou d’inconfortabilité, et par une majoration des sursalaires pour les heures inconfortables. Cette mesure prend en compte les heures supplémentaires, le travail nocturne, ainsi que les services en week-end et jours fériés, reflétant l'engagement et l'effort de la Délégation depuis deux ans..
En reconnaissance de ces conditions de travail exigeantes, tous les MSF bénéficieront de deux jours de congés supplémentaires. Cette amélioration des conditions de travail est un pas significatif vers le bien-être des MSF.
L'unanimité du vote du banc médical reflète un consensus et une solidarité professionnelle remarquables. Cette solidarité, fruit d’une préparation méticuleuse et d’un engagement audacieux, a été fondamentale pour surmonter la résistance des défenseurs du statu quo, signalant un changement de paradigme dans le secteur de la santé.
Dans son communiqué la DeMeFF félicite "nos amis du VASO et nos aînés du banc des médecins ainsi que hôpitaux progressistes représentés par Zorgnet, l’Unessa et le CHAB. Nous remercions le SPF Santé Publique et l’INAMI, tout particulièrement le président de la CNPMH, M. De Cock ainsi que le secrétaire M. Verheyden, pour leur soutien et efforts indéfectibles vers le progrès des conditions de travail et formation des MSF et l’amélioration de la qualité des soins à la population qui honorent notre administration publique."
La Vaso, l'association soeur flamande, demande pour sa part que ces nouvelles conditions soient appliquées le plus rapidement possible en attendant la publication de l'accord au Moniteur belge.
La date butoir des négociations, fixée au 31 décembre, arrivait à grands pas et un accord a donc été trouvé. Certains points devront néanmoins encore être réglés au cours des prochaines années, nuance le président de la Vaso. "Malgré des entrevues en 2021, aucune solution n'a pu être trouvée à ce jour concernant la protection sociale et la constitution de pension pour les médecins spécialistes en formation", a déploré Maarten Falter. De plus, "la double casquette de formateur-employeur n'a pas encore été scindée."
