Les syndicats médicaux demandent le report des coopérations fonctionnelles

Le GBO/Cartel et l'ABSyM ont officiellement demandé le report de l'entrée en vigueur du financement des coopérations fonctionnelles pour les postes médicaux de garde (PMG) au moins jusqu'au 1er janvier 2026, voire préférablement au 1er janvier 2027. Cette demande a été formalisée à travers une lettre adressée le 15 février 2024 à Jo De Cock, Président de la Commission Médico-mutualiste, et à Frank Vandenbroucke, ministre de la Santé.
Cette démarche fait suite à la reconnaissance que les conditions préalables nécessaires à l'application du modèle de calcul convenu en médico-mut du 3 juillet 2023 n'ont pas été remplies. À moins de 11 mois du démarrage prévu, le constat est clair pour le GBO et l'ABSyM : les préparatifs essentiels, notamment l'instauration d'un système de triage performant et le lancement d'une concertation sociale pour la restructuration du secteur, sont loin d'être achevés.
Les syndicats médicaux soulignent également l'absence de publication de l'arrêté royal au Moniteur belge, ainsi que l'inachèvement de diverses conditions pratiques indispensables, comme l'implémentation d'un logiciel comptable adapté et la clarification des échelles barémiques pour le personnel salarié.
Cette situation est d'autant plus préoccupante que la réforme envisagée, jugée révolutionnaire pour le paysage des gardes médicales, est perçue comme étant imposée de façon top-down, sans soutien suffisant de la base.

De surcroît, une période de transition de trois ans avait été promise pour faciliter l'adaptation des PMG à ce changement majeur, promesse qui semble aujourd'hui compromise par la date de démarrage toujours fixée au 1er janvier 2025 par l'INAMI.
Les syndicats recommandent de maintenir les budgets alloués aux PMG selon les termes de l'accord médico-mutualiste 2024-2025, le budget 2025 étant calculé sur la base de celui de 2024, augmenté de l'indexation allouée, et de privilégier un financement global pour répondre aux besoins opérationnels des PMG sans recourir à un micromanagement.

> Découvrir la lettre envoyée (en NL)

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