De nombreux travailleurs et travailleuses surestiment le montant de leur indemnité en cas de maladie longue durée, selon une étude d'AG publiée jeudi."On constate un manque flagrant d'informations sur le montant auquel un travailleur a droit en cas de maladie de longue durée", relève AG Insurance, qui a commandé cette étude dans laquelle 1.000 personnes ont été interrogées au printemps dernier.
Ainsi, plus de la moitié des sondés (55%) s'attendent à recevoir "un montant (bien) plus élevé" que l'indemnité réelle qu'ils percevraient en cas d'absence de longue durée. À partir du deuxième mois de maladie et jusqu'au douzième mois, l'indemnité s'élève au maximum à 60% d'un salaire brut plafonné à environ 4.920 euros, ce qui donne environ 3.000 euros brut par mois.
Ce plafond légal semble inconnu d'un grand nombre de personnes, d'autant plus celles percevant des revenus élevés. Les répondants gagnant plus de 6.000 euros brut "pensent, en moyenne, qu'ils recevraient près du double de ce qui est prévu par la loi", souligne AG. "Une personne percevant un salaire brut de 8.000 euros s'attend à toucher environ 4.800 euros net par mois ; en cas d'incapacité de travail de longue durée, elle recevra en réalité plutôt quelque 2.600 euros net", illustre l'assureur.
Malgré cette méconnaissance, trois quarts (74%) des sondés craignent des difficultés financières en cas de maladie longue durée. Plus de quatre répondants sur cinq (81%) s'attendent à ne pas pouvoir maintenir leur niveau de vie actuel.
"Malgré ces inquiétudes, à peine 18% des travailleurs bénéficient d'une assurance revenu garanti par l'intermédiaire de leur employeur", relève AG Insurance. Cet élément peut constituer un critère important pour rendre l'employeur attractif alors que la majorité des sondés déclarent qu'ils accepteraient de renoncer à un autre avantage (vélos en leasing, voitures de société et smartphones en priorité) pour en bénéficier.
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